Je suis candidat - Tilt Services

SALARIÉS INTERVENANTS

Vous avez été mis en contact avec notre association, et nous avons formalisé votre inscription lors de votre visite. Au début de votre mission, un contrat de travail sera établi et signé par vos soins. Pour information, voici quelques règles à observer.

Ponctualité, Assiduité

Comme toute personne salariée, vous devez être présent à votre travail, aux heures et lieux mentionnés sur le contrat. Lors de votre mission, vous serez accompagné par un responsable de TILT Services et présenté à la personne qui supervisera votre travail.

Accident de travail

Prévenez, ou faites prévenir dans les 24 heures TILT Services qui vous renseignera sur les démarches à suivre.

Maladie

Prévenez TILT Services et fournissez un certificat médical dans les 48 heures.

Protection sociale

Vous êtes affilié à la sécurité sociale pour les risques d’accident, de maladie.

Sécurité

Vous êtes le premier responsable de votre sécurité. Informez-vous sur les règles de sécurité qui régissent votre poste de travail.

L’équipement

En fonction de votre poste de travail, les équipements individuels de sécurité (chaussures, gants, ..) vous seront fournis par TILT Services et/ou par notre client. Ces équipements sont à tenir en bon état et à rendre en fin de mission.

Salaire

À la fin du mois, un état de vos heures travaillées est établi sur la base des relevés d’heures transmis par le client. Sur cette base, TILT Services établit votre bulletin de paie, le dernier jour ouvré du mois et effectue le virement correspondant ou un chèque. Le salaire de base est le SMIC horaire auquel s’ajoute une indemnité de congés payés.

Les acomptes

Deux acomptes maximum peuvent être demandés au plus tard le mercredi.

ANPE/ASSEDIC

Vous devez maintenir votre inscription à l’ASSEDIC et à l’ANPE. Renseignez-vous sur vos droits pendant et à l’issue de votre mission.